В совещании под председательством акима области Серика Шапкенова приняли участие члены комиссии, руководители управлений, представитель ТОО «Тенгизшевройл», акимы городов и районов подключились в селекторном режиме, сообщает пресс-служба акима Атырауской области. На повестке дня:
- Обязательные социальные выплаты, регистрация трудовых договоров в единой системе учета и выплата пособий учителям; - Освобождение от работы сотрудников подрядных компаний ТОО «Тенгизшевройл» и их дальнейшее трудоустройство; - Касательно соблюдения требований, установленных трудовым законодательством, соглашениями и коллективными договорами в области энергетики; - Вопросы работы трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений Индерского района.
С докладом выступил руководитель областного управления Государственной инспекции труда Игилик Аубакиров. По его словам, уровень участия в единой системе учета трудовых договоров по региону достиг 82,4%.
- По данным министерства, на сегодня не зарегистрированы в единой системе: в Атырау в 455 учреждениях 28 998 трудовых договоров, в Жылыойском районе - 25 учреждений 3 869 трудовых договоров, в Индерском районе - 18 учреждений и 213 трудовых договоров, в Исатайском районе - 17 учреждений 276 трудовых договоров, в Макатском районе - 15 учреждений 117 трудовых договоров, в Махамбетском районе - 12 учреждений 358 трудовых договоров, в Кызылкогинском районе - 11 учреждений 75 трудовых договоров, в 11 учреждениях Курмангазинского района 478 трудовых договоров. Для достижения 85% по итогам 2022 года руководителям управлений и акимам городов и районов необходимо взять на личный контроль поручение правительства и дать соответствующее указания всем отраслевым управлениям и руководителям отделов,- сказал И. Аубакиров.
А по второму вопросу повестки дня с докладом выступил заместитель генерального менеджера по капитальным проектам ТОО «Тенгизшевройл» Ербол Жумагазиев. По его данным, плановое увольнение работников ПБР-ПУУД осуществляется по мере завершения объема работ. По прогнозу на ноябрь-декабрь 2022 года уволено 6 159 человек, переведено на другую работу 753 человека.
- В августе 2022 года по запросу акимата Атырауской области по оказанию поддержки сотрудникам, освобождаемым от проекта, запущены краткосрочные специальные обучающие курсы, 81 человек, освобожденный от проекта ПБР-ПУУД, окончил краткосрочные специальные обучающие курсы. На сегодняшний день из числа выпускников, завершивших первый этап обучения по базовому уровню, трудоустроены 64,-сказал Е. Жумагазиев.
Исполняющий обязанности председателя территориального объединения профсоюзов «Профсоюзный Центр Атырауской области» Едил Узакбай, выступил с докладом о повышении заработной платы работников энергетической отрасли.
- Как известно, ценообразование на услуги электроснабжения регулируется антимонопольным законодательством РК. По вопросу повышения заработной платы и тарифов внесены изменения в приказ министра национальной экономики РК от 31 октября 2022 года № 78. В соответствии с этим, ТОО «Атырау Жарык» может подать заявку на повышение тарифов в 2023 году. Только после этого можно будет решить вопрос повышения заработной платы, - сказал Е. Узакбай
Также на заседании трехсторонней комиссии развернуто рассматривается вопрос одного из районов. На этот раз затронута проблема социально-экономического развития Индерского района. По словам акима Индерского района Дарына Шамуратова, который выступил с докладом на совещании, за 10 месяцев без работы остались 480 бывших сотрудников подведомственных учреждений ТОО «Тенгизшевройл». На учет по безработице зарегистрировано 284.
- Из них на сегодняшний день 103 человека трудоустроены на постоянную работу, 1 человек направлен на «молодежную практику». На курсы переподготовки отправились 12 человек, 168 подали заявления на социальную выплату. 196 сообщили, что ищут более высокооплачиваемый источник работы.Сотрудники отдела отправляют резюме 196 человек, которые не обратились сами, до вакансий, поступивших со всей области, - сказал Д. Шамуратов.
Серик Шапкенов в свою очередь отметил необходимость систематизации трудовых договоров в государственных учреждениях, своевременного проведения социальных отчислений работникам.
- В государственных учреждениях не должно возникать вопросов, касающихся заработной платы или социальных выплат. Если руководство учреждения не может вовремя делать выплаты, то ему придется освободить занимаемое место. Из-за халатности руководителя не должны страдать сотрудники! Все они работают добросовестно, но ни зарплата, ни социальные выплаты им не поступают. Так нельзя! Необходимо держать вопрос строгом на контроле, - сказал С. Шапкенов.
Комиссией обсуждены все возникшие вопросы касающиеся трудовых отношений. Для их решения глава региона дал конкретные поручения ответственным органам.
Свежие комментарии